Что такое эйджизм: примеры в россии

Елизавета Архангельская

Фразы «время не ждёт» и «часики тикают» хотя бы раз слышала каждая женщина в России.

В стране, где средний возраст рождения первого ребёнка — двадцать пять с половиной лет, до сих пор часто с предубеждением относятся к «свободным» тридцатилетним — что говорить о тех, кому за сорок.

Молодость всё ещё представляется нам безусловным преимуществом, а зрелость — неизбежным приговором с отсутствием возможностей.

Хотя отношение общества к людям старшего возраста меняется у нас на глазах — в съёмках и на подиумах появляются модели 50+, а глянцевые журналы отказываются от термина «антиэйдж», — пресловутый возраст всё ещё остаётся преградой для многих. Мы знаем, с какими трудностями сталкиваются люди старше пятидесяти в поиске работы, но дискриминация этим не ограничивается. Мы разобрались, как ещё эйджизм проявляется в повседневной жизни и как он влияет на само общество.

Ещё двести лет назад в России выходить замуж в шестнадцать считалось нормой, а до 1830 года невесте могло быть и тринадцать-пятнадцать лет.

В XIX веке «застаревшей» могли назвать двадцатилетнюю невесту, а к двадцати пяти в отдельных губерниях девушкам добавлялись звания «перестарок», «засиделок» и просто «старых». Примерно такие представления о юности были и в Европе.

«С ней была молодая леди, не очень-то молодая, я бы сказал — лет двадцати», — так описывает рассказчик одну из героинь романа о Дэвиде Копперфильде Чарльза Диккенса, вышедшего в 1849 году.

Сегодня «старыми» называют куда более взрослых людей. Например, 30 % россиян считают, что старость начинается в промежутке между 50 и 59 годами (хотя ещё 27 % указывают на 60–69 лет), притом что средний возраст населения, по данным Росстата, — 39,7 года: 42 года для женщин и 36,9 года для мужчин.

Учитывая среднюю продолжительность жизни в России — 72 года, — при таком раскладе на «старость» уходит пятнадцать-двадцать лет, то есть примерно четверть жизни. И этот период воспринимается как худший: он, по данным опроса ФОМ, для большинства не имеет никаких преимуществ перед другими отрезками жизни.

Население старшего возраста тем временем растёт: по данным Всемирного банка, за полвека с 1965 по 2015 год доля людей старше 65 лет в мире выросла в полтора раза — с 5 % до 8,5 %.

А ООН предсказывает, что к 2050 году количество людей 60 лет и старше удвоится и составит больше двух миллиардов.

Поэтому, например, за последние несколько лет о повышении пенсионного возраста до 67 лет заявили власти Австралии, Польши, Канады, Ирландии и Нидерландов. При этом в России в 2017 году средний размер пенсии составляет 13 657 рублей — и несмотря на индексацию, она растёт явно медленнее, чем расходы: в 2018 году сумма увеличится всего на 500 рублей.

Чем старше становится человек, тем больше он чувствует себя исключённымиз общественной жизни и чаще сталкивается

со снисходительным отношением молодых

Общественное сознание не успевает за демографическими изменениями: хотя в России трети населения больше пятидесяти лет, общество продолжает воспринимать старший возраст как изъян.

Если уже после пятидесяти люди сталкиваются со снисходительным отношением, то к людям ещё старше зачастую относятся как к «живым памятникам» или как к детям: им нужно улыбаться, дать выговориться, проявляя вежливый интерес — но о полноценной беседе и восприятии их как равных зачастую речи не идёт.

Чем старше становится человек, тем больше он чувствует себя исключённым из общественной жизни и чаще сталкивается со снисходительным отношением более молодых.

В результате люди вынуждены мириться с таким положением вещей: «Я думаю, что многие люди сами относятся к старости, пожилому возрасту как к периоду дожития, когда всё плохо, когда ты уже никому не нужен, ты беспомощен, ты, в общем, второй сорт», — считает директор Агентства социальной информации Елена Тополева-Солдунова.

Потеря работы и выход на пенсию — начало исключения из социума, а из-за старения населения группа «исключённых» постоянно растёт.

Неслучайно в нашей стране пенсию, согласно опросу ВЦИОМ, считают одним из самых тяжёлых периодов жизни: в это время человек не ведёт активную жизнь, становится беднее, теряет часть знакомств и может позволить себе меньше занятий.

При этом пенсионеров считают слабыми, нуждающимися в постоянной помощи — финансовой или медицинской. Что, конечно, не отменяет необходимости поддержки как таковой.

Жительница Португалии Мария Мораиш в 1995 году пережила неудачную операцию, после которой больше не могла заниматься сексом. Она подала в суд на больницу и в 2013 году выиграла с компенсацией в 80 тысяч евро. Но уже через год решение было отменено.

Неудачная операция произошла в «возрасте, когда секс не так важен, как в молодости» — так португальский суд объяснил своё решение. Мораиш в 1995 году было всего пятьдесят. Справедливость восторжествовала только в начале октября 2017 года.

Европейский суд по правам человека заключил, что решение, что секс в пятьдесят лет больше не важен, объясняется устаревшими представлениями о том, что женская сексуальность имеет значение только в контексте деторождения.

Пример Мораиш — типичная иллюстрация того, как общество воспринимает людей старше пятидесяти.

В 2014 году учёные Университетского колледжа Лондона изучили опыт около 7500 англичан старше пятидесяти двух лет и выяснили, что треть из них сталкивается с дискриминацией из-за возраста.

Эйджизм проявляется в менее уважительном общении, худшем обслуживании в магазинах, кафе и больницах, снисходительном отношении, угрозах и притеснениях. 

О дискриминации по возрасту принято говорить в основном в контексте трудоустройства: в России найти работу даже после сорока — сорока пяти лет непросто. Но эйджизм гораздо более распространённое и сложное явление, и проявляется оно ежедневно: в общении с окружающими, суждениях и восприятии.

Типичный пример — комментарии о жене нового президента Франции Эммануэля Макрона Брижит Макрон, которая старше мужа на двадцать четыре года.

Разница в возрасте супругов стала поводом для множества теорий о том, почему эти отношения «ненастоящие»: таблоиды предполагали, что Макрон — гей или встречается с женщиной моложе, а брак с Брижит — лишь прикрытие.

Разница в возрасте супругов стала поводом для теорий о том, почему эти отношения «ненастоящие»: таблоиды предполагали, что Макрон — гей или встречается с женщиной моложе

Иные тексты в духе «лучшие фильмы для просмотра с родителями» объясняют, что понравится маме в известных фильмах.

С одной стороны, это вытекает из динамики отношений между повзрослевшими детьми и родителями (не все даже спустя годы готовы обсуждать «сложные» темы), с другой — здесь пробиваются стереотипы: считается, что люди зрелого возраста не смогут оценить художественную ценность фильма при наличии мата и постельных сцен.

Другие устоявшиеся представления о людях старшего возраста связаны, например, с уязвимостью, одиночеством, проблемами со здоровьем и когнитивными способностями, «старомодностью» — причём с лишениями старость связывают не только респонденты российских опросов.

Клише порождают соответствующее поведение: в разные годы учёные замечали, что, например, арендодатели с меньшей охотой сдают жильё людям старшего возраста.

Людей зрелого возраста дискриминируют даже дети: во время эксперимента им предложили поиграть с молодым (35 лет) и зрелым (75 лет) человеком — во втором случае дети садились от человека дальше, избегали зрительного контакта и меньше говорили.

Часто слова, поведение или даже характер человека объясняют его возрастом — хотя, согласно исследованиям, сильные эмоции и черты характера проявляются практически так же, как и в молодости.

«Мы сами боимся говорить о старости, это некомфортная тема», — рассуждает основательница проекта «Сказки у Камина» Наталья Перязева.

Для иллюстрации она приводит «пример с тапочками»: даже близкие часто дарят пожилым родственникам на праздники вещи для дома — тапочки или халаты, — не задумываясь о том, есть ли у них другие интересы и увлечения.

«Честно говоря, для меня это уже является формой насилия, потому что мы ограничиваем пожилого человека в его свободе», — заключает она.

Европейский союз исследует положение дел, а 2012 год даже был объявлен годом активного старения и солидарности поколений: в ЕС решили, что старшему поколению нужна поддержка на рынке труда, возможность больше участвовать в социальной жизни и заботиться о здоровье. Об «активном старении» задумались и российские власти: в прошлом году правительство приняло «Стратегию действий в интересах граждан старшего поколения».

Эйджизм опасен не только для государства и экономики в целом: он негативно сказывается на психике и здоровье самих дискриминируемых, считают учёные Университетского колледжа Лондона.

Обыденность эйджизма приводит к тому, что человек всё меньше участвует в общественной и культурной жизни — при этом у людей зрелого возраста, много общающихся с другими, меньше снижаются когнитивные способности.

Государства не случайно обращают внимание на проблему исключённости пожилых из общественной жизни: ведь если дискриминация сохранится, то через несколько десятков лет угнетённой группой окажется большая часть общества. И в неё точно войдут все, кто раньше был среди «привилегированных» — то есть молодых.

ФОТОГРАФИИ: Maksim Shebeko — stock.adobe.com (1, 2, 3)

Источник: https://www.wonderzine.com/wonderzine/life/life/230196-ageism

Эйджизм в России и мире: как дискриминация по возрасту сказывается на экономике

В последнее время в мире, в том числе и в России, прогремело немало расистских и сексистских скандалов. Про эйджизм, который также ставит цель разделить людей и поддерживать неравенство, говорят значительно меньше, хотя еще в 2014 г.

правительства разных стран признали эйджизм «общим источником, оправданием и движущей силой дискриминации по возрастному признаку». Все слышали про дискриминацию по возрасту при устройстве на работу, но это — лишь один из многих примеров эйджизма.

Сергей Харламов разбирался, в чем еще он проявляется, как с ним бороться и как он влияет на экономику. 

Отец разговаривает со взрослой дочерью о ее проблемах на работе. Дочь рассказывает, как начальник не стал ее слушать: «Поживи с мое, а затем критикуй».

Странно, но отец согласен: «Дочь, тебе не следовало спорить, он старше и умнее».

Затем дочь спрашивает отца: «Неужели ты сам никогда не думал, какие у тебя глупые начальники, раз не видят очевидных вещей?» Отец тут же вспомнил пару примеров, но дочери о них говорить не стал.

На работе в офисе сидят две женщины. Одной около сорока, второй 25 лет.

Вторая сотрудница тем временем думает про старшую: «У нас сегодня что, вечеринка в стиле 80-х? Эта мымра постоянно одета как консьержка в моем подъезде». Затем они вместе идут пить кофе.

Новый топ-менеджер в большой компании не может зайти в корпоративный личный кабинет. Он идет в IT-отдел, в котором сидят несколько человек. Один — мужчина за 40, он в этой компании с самого начала, создатель этого личного кабинета, все вопросы к нему.

Рядом сидит молодой сотрудник, нанятый для дел, не связанных с личным кабинетом.

Топ-менеджер, машинально щелкая пальцами без уточняющих вопросов сразу просит молодого сотрудника пройти в его кабинет: «У меня там проблема с личным кабинетом, парень, ты же разбираешься во всей этой электронике, зайди там, проверь».

Это частые, но неочевидные примеры дискриминации по возрастному признаку или, на английский манер, эйджизма. По всему миру люди сталкиваются с эйджизмом в бытовом и профессиональном плане. В отличие от других известных дискриминаций, проявления эйджизма напрямую влияют на экономику.

Определяем эйджизм

Эйджизм бывает двусторонним. Представим одну и ту же ситуацию: молодой человек занимает место в общественном транспорте, на следующей остановке к нему подлетает пожилая женщина, которая начинает громко поносить современное поколение за неуважение к старшим.

И даже когда он уступает место, старушка не садится, а продолжает угрожать молодому человеку своей палкой. А вдруг он плохо себя чувствовал, и свободное место было ему гораздо нужнее? Или просто не заметил, как она вошла в салон автобуса.

Второй вариант этой же ситуации: женщина в возрасте заходит в салон, сразу несколько человек вскакивают со своих мест, чтобы уступить ей. Женщина чувствует себя неловко: она могла бы и постоять, не привлекая к себе столько внимания, да и ей неприятно, что ее считают «старой», хотя молодые люди всего лишь проявили вежливость и уступили место, как того требует этикет.

Процентное соотношение россиян по возрастным группам

По данным Росстата, на начало 2019 года в России проживает больше трети граждан старше 50 лет. Они продолжают быть активными членами общества, работать, но часто сталкиваются со снисходительным отношением со стороны родни. 

Для них иногда нет подходящих размеров в магазинах одежды, в которые приходят люди 25-35 лет. Сама мода не поощряет их вкусы, гоняясь только за тем, что интересно молодежи.

Представители молодежи воспринимаются старшим поколением как недалекие, не эрудированные люди со странными и «пустыми» увлечениями («опять он там своих блогеров смотрит»), при этом сами они забывают, как когда-то и их считали глупыми хулиганами, беспризорниками и просто невоспитанными, ставя в пример людей времен Великой Отечественной. 

Эйджизм и государство

О дискриминации говорят в основном в контексте трудоустройства. Молодежи порой невозможно найти работу по специальности сразу после вуза. 55% опрошенных ВЦИОМ в 2019 году назвали невозможность устроиться на работу без опыта этой самой работы основной проблемой на старте карьеры.

С ситуацией для возрастных сотрудников все еще прозрачнее: компании открыто считают сотрудников после 45 лет «отработанным материалом», в результате государству приходится принимать законы, запрещающие увольнять сотрудников предпенсионного возраста.

Многие компании сейчас сами готовы оплачивать и создавать курсы повышения квалификации

А теперь представьте, что было бы, если бы компаниям никто не запрещал дискриминировать сотрудников. Их бы уволили, они не смогли бы зарабатывать, их финансовое положение ухудшилось. А значит, они не смогли бы покупать товары и услуги, которые эти же компании и производят. И в итоге предприятия, думая, что повышают производственную эффективность, делают себе только хуже.

Государство не придает проблемам эйджизма особого значения. Только в январе чиновница с Алтая, начальник молодежного управления администрации края Екатерина Четошникова, заявила в разговоре с журналистами, что недовольство молодых учителей зарплатой в 9 тысяч рублей — это «завышенные требования»:

– Но когда начинающий учитель получает 9 тысяч рублей, его раздражают ваши схемы и программы. И он готов идти на баррикады. Как ему быть?

– Завышенные требования — это не есть хорошо, дайте мне все и сразу, хотя из себя ничего не представляю, но хочу «Мерседес». Адекватность должна быть во всем. Наша задача — работать с молодежью в этом вопросе.

Ей пришлось извиняться, объяснять, что она имела в виду совсем другое и ей «хочется, чтобы наша молодежь жила лучше, получая достойную оплату». Но своими оправданиями с точки зрения дискриминации по возрасту чиновница сделала только хуже.

Неужели среди молодых преподавателей не может быть достойных профессионалов, порой даже более грамотных, с большим желанием учить и учиться, чем среди их коллег с 20-30-летним стажем? А ведь подчас учителя ставят свой возраст выше профессиональных качеств, давят своим «опытом» молодых сотрудников.

Еще один пример от чиновников: председатель Новгородской думы Елена Писарева при создании новой региональной системы поддержки молодых родителей так прокомментировала ограничение выплат для женщин старше 29 лет:

Мы с вами четко должны понимать, что уже после 30 лет женщина понимает, что ей и деньги уже не нужны, а нужен малыш, которого она будет любить.

Проблема в том, что Писарева даже после разразившегося скандала так и не поняла, в чем же она не права.

Ведь в федеральной программе материнского капитала, продленного до конца 2021 года, четко прописана необходимость поддержки именно молодых семей.

Отдельно написано, что меры поддержки должны «простимулировать студенток и начинающих карьеру женщин не откладывать детей «на потом». Писарева говорила все так, как описано в федеральной программе.

Но деньги нужны не только молодым. А тренд на рождение детей после 30 будет только укрепляться с развитием медицины и улучшением качества жизни. 

Исследование РБК о влиянии материнского капитала за 2011-2014 года на рождаемость

Примеры дискриминации

Наиболее остро россияне сталкиваются с эйджизмом при поиске работы. «Молодой, амбициозный коллектив ищет на работу перспективного сотрудника, желательно выпускника вуза» — наиболее известный пример. Обычно такое описание означает, что в компании будут сложности с достойной оплатой.

Однако они отражают и более сложную проблему разрыва поколений, когда в технологических компаниях не ждут возрастных сотрудников, думая, что те не уживутся с молодым коллективом или не понимают, как устроена работа в цифровую эпоху.

Хотя многие 30-40-летние работники эту цифровую эпоху и создали.

С 2013 года в России запрещены так называемые «планки отсечения» — требования от работодателей подходить по возрасту, но эйджизм при собеседованиях, по данным ФОМ, встречается чаще, чем 10-15 лет назад.

По данным HeadHunter, известного сервиса по поиску работы, 70% жителей Свердловской области старше 50 лет сталкиваются с подобными видами дискриминации.

Каждый второй работодатель не боится указывать возрастные ограничения, объясняя это «объективными причинами». Профессионализм сотрудника рассматривается в последнюю очередь.

Это очень похоже на расизм и предубеждения, и вряд ли ситуация в Свердловской области сильно отличается от других регионов.

В современную интернет-эпоху дискриминировать по возрасту стало еще проще. Компаниям достаточно настроить рекламу только на людей определенного возраста, и вот эту куртку уже точно не увидят и не купят пожилые люди.

Авторы такой рекламы с удовольствием объяснят, что всего лишь сокращали затраты на рекламу, потому что вероятность покупки данной куртки этой категорией покупателей минимальна. И отчасти будут правы.

Однако сама возможность возрастного таргетинга может привести к судебным разбирательствам.

Источник: https://ruposters.ru/news/21-02-2019/eidzhizm-rossii-mire

Эйджизм – дискриминация, всколыхнувшая весь мир

Современное общество вместо того, чтобы объединяться все больше разделяется по различным признакам. К уже существующей классификации по социальному статусу, гендерному типу, сексуальной ориентации, культуре и прочему добавилось такое явление, как эйджизм.

Оно медленно, но уверенно охватывает все цивилизованные страны мира. Ряд государств уже ведут активную борьбу с этим явлением и любым другим проявлением дискриминации по возрасту. И, нужно заметить, небезуспешно.

В тех же странах, где правительство не предпринимает ничего, чтобы искоренить феномен и не принимает соответствующие законы, она набирает все большие обороты. Граждане таких государств находят все новые и новые причины для осуждения, мизогинии и пренебрежительного отношения к другим.

Определение эйджизма

Что такое эйджизм (ageism)? Что называют этим словом? Понятие появилось еще более полувека назад. Его ввел директор Национального института старения и геронтологии США Р.Н. Батлер.

Эйджизм это в психологии дискриминация стареющего человека по его возрасту. Чаще всего она касается пожилых людей, подвергающихся ущемлению интересов при приеме на работу и в других сферах жизни.

Эйдж (или “age”) – это в переводе с английского означает «возраст».

Ряд современных людей категорически отказывается сотрудничать или даже просто общаться с теми, чей возраст не соответствует выдуманным стереотипам.

Это привело к тому, что общество России негативно относится к пенсионерам и просто возрастным людям. Не имеет значения социальный статус человека, его финансовое положение, уровень культуры и прочие факторы. В данном случае возраст является основополагающим и другие обстоятельства повлиять на дискриминацию по возрасту не могут.

Поводом для отсутствия уважения стала продуктивность и результативность труда дискриминируемых людей почтенного возраста.

Разновидности

В психологии существует несколько разновидностей эйджизма в России и мире:

• Жейнизм. Предпочтение отдается более молодым людям. Ущемление прав и интересов касается внешних данных, политических взглядов, культуры, работоспособности, ведения бизнеса и т.д. Предполагается, что по достижении определенной возрастной планки человек теряет физическую силу, красоту, энергию и в результате значительно уступает молодости. Такие люди воспринимаются обществом, как неполноценные и ничего не понимающие в моде и прочих современных тенденциях.
• Эдалтизм. В данном случае ситуация полностью противоположная. Сексизму подвергается молодежь или дети, не имеющие достаточного жизненного опыта, мудрости и навыков. Насмешки поступают от родителей, близких родственников, учителей, подростков и детей старшего возраста.
• Хроноцентризм. Феномен касается целых эпох. Считается, что одна эпоха имеет преимущества перед любой другой предыдущей.
• Эдалтоцентризм. Эгоцентризм людей старшего поколения имеет гипертрофированные масштабы.

Эйджизм нередко приводит к развитию различных фобий. У человека развивается страх перед маленьким ребенком, подростками или, наоборот, пенсионерами. Подобные проблемы требуют вмешательства квалифицированных специалистов в области психологии. Важно, чтобы психолог не только правильно поставил диагноз, но и назначил адекватную терапию.

При отсутствии грамотного лечения одна фобия притягивает следующую. У человека развивается депрессивное состояние, различные мании и прочие проблемы психологического плана, со временем перетекающие в патологические.

Проявления эйджизма в различных сферах жизни

Ущемление члена общества в правах наблюдается в разных социальных сферах. Можно встретить следующие примеры эйджизма:

Прием на работу

Это наиболее распространенный пример дискриминации по возрасту. Многие обращали внимание, что в объявлениях о вакансиях указывается предельный возраст претендента. Это и есть проявление сексизма в чистом виде.

Человеку, достигшему определенного возрастного порога, отказывают в приеме на предприятие по различным причинам, в том числе и совершенно глупым и бессмысленным.

Что касается подрастающего поколения, то ему отказывают в трудоустройстве из-за отсутствия необходимых знаний, опыта, а также по причине возможного декрета, болезни детей и т.д.

Межличностные отношения

Второй по распространенности пример дискриминационных действий – это дружеские отношения, создание семьи и прочее. Люди старшего поколения стремятся опекать молодых из-за отсутствия у них необходимого опыта.

Ущемлению подвергается слабая половина человечества, которая вступает в брак с человеком, на значительное количество лет старше и, как следствие, опытнее. Принято считать, что возрастной женщине найти супруга – практически невозможно.

Это обусловлено тем фактом, что после 30-40 лет организм стареет, появляются возрастные изменения, морщины, гиперпигментация и прочее. То есть человек теряет привлекательность для представителей противоположного пола.

Медицина

Принято считать, что юнцы болеть не могут. Они в принципе являются здоровыми, поэтому пациенту отказывают в проведении разнообразных исследований.

Пенсионерам же приходится сталкиваться с ситуацией, когда различные проблемы со здоровьем и недомогание списываются на возраст. Некоторые доктора даже не пытаются искать источник заболевания.

Таким образом, недуг диагностируется, когда время упущено и лечение существенно затруднено или вовсе невозможно.

Также предвзятость наблюдается по отношению к молодым специалистам, по мнению окружающих, не имеющих необходимого опыта.

Причины и источники

Проблема может возникать по ряду причин:

• Страх смерти и старости. При достижении определенного возраста человек все чаще сталкивается со смертью близких. В результате возникают мысли о неизбежности исхода. Это приводит к развитию страха. Человек категорически не хочет быть похож на пенсионера. Он подсознательно опасается оказаться на месте пожилого человека и столкнуться с теми же проблемами.
• Несостоятельность. Что касается работы, принято считать, если до определенных лет человек не смог ничего добиться и не стал руководителем, он неудачник. Также под сомнения ставятся его профессиональные характеристики.

Источником подобных явления является менталитет и воспитание человека. Причем это касается не только семьи. Огромное влияние на личность оказывает ее окружение – друзья, коллеги и прочие. Именно они формируют сознание и становятся источником развития дискриминационных явлений.

Как бороться с эйджизмом?

С возрастной дискриминацией можно и нужно бороться. Оптимальный вариант – это изменение отношения на высшем институциональном уровне и принятие законов. Для этого необходимо принятие соответствующих документов.

Однако это не всегда дает свои плоды. Также стоит учитывать, что на изменение менталитета уходят столетия. Чтобы искоренить предвзятое отношение должно смениться не одно поколение.

В такой ситуации рекомендуется самостоятельно бороться с проявлением ущемления. Для этого можно воспользоваться определенными советами:

• Начинать всегда нужно с себя. Для этого следует искоренить в себе предвзятое отношение к молодежи или пенсионерам. Это поможет впоследствии отстоять свою позицию, когда институциональный эйджизм коснется непосредственно данной личности.
• Саморазвитие. Чтобы не получить осуждения из-за недостаточности знаний, следует постоянно работать над собой, изучать литературу, общаться с грамотными людьми и т.д. Таким образом, можно обеспечить себе в обществе статус образованного человека и интересного собеседника, с которым увлекательно общаться людям разных возрастных групп.
• Уверенность в себе. Важно уметь отстаивать свою позицию, а не пасовать перед любыми даже очень вескими доводами. В споре рождается истина и необходимо уметь ее не только находить, но и доказывать.
• Выход из зоны комфорта. В последнее время об этом в России говорится очень часто, однако большинство людей опасаются любых новшеств. Именно поэтому особое значение играют изменения собственной жизни, пусть и небольшими шагами.

Чтобы избежать психологических проблем в старости, сопутствующих эйджизму, необходимо повышать свою самооценку, развивать любовь и уважение к себе. Это поможет при старении справиться с мизогинией и не приведет к развитию депрессии.

Эйджизм – современная проблема, нуждающаяся в комплексном подходе. Только так можно добиться результатов и искоренить возрастную дискриминацию.

Поделитесь мнением (опрос)

Источник: https://agesecrets.ru/vozrast/ejdzhizm-diskriminatsiya-vskolyhnuvshaya-ves-mir

Эйджизм

Термин эйджизм во многом имеет негативную окраску, несмотря на существующие социальные деления людей, поскольку отражает аспект дискриминирующий некоторых. Особенно ярко это проявляется для людей пожилого возраста, отношение к которым именно вследствие этого показателя становится пренебрежительным, а их мнение становится менее значимым. Также характерно применение термина для подростков или детей, мысли, идеи и желания которых обычно принижаются или не воспринимаются всерьёз также на основе эйджизма.

Что это такое

Понятие эйджизм зародилось благодаря стереотипам, предрассудкам, а также различным видам фобий. Так страх собственной смерти может проявляться попытками избегать общения с пожилыми людьми (геронтофобия).

Поскольку старики больше других ассоциируются со смертью, то чтобы отдалить собственную или не сталкиваться с тяжёлыми экзистенциальными переживаниями, страх не признаётся, а замещается на стереотипное поведение, предрассудки относительно суждений о человеке.

Как любое автоматическое мнение, эйджизм не является актуальным и сознательным, сродни защитному механизму психики.

Критика эйджизма состоит в том, что он имеет два направления, т.е. не поддаётся логическому объяснению, старшие критикуют младших, а младшие старших и наоборот.

Он пробирается не только в морально-этические отношения, но и влияет на такие социально значимые сферы, как работа и здоровье.

Во многих вакансиях уже заранее указана возрастная категория, причём эти параметры не всегда обусловлены невозможностью выполняемой деятельности, а иногда стереотипным отношением работодателя и нежеланием, чтобы присутствовали люди неудобной с его точки зрения категории.

Дискриминация в итоге вгоняет человека в неадекватное психологическое состояние только по одной причине – общество к нему относится заранее предвзято, с паттернами и стереотипами, не отвечающими личностному состоянию человека.

Людей могут исключать из определённых видов социального взаимодействия, например не брать старших на активный отдых (даже если те по факту могут дать фору всем молодым), заставлять младших выполнять примитивную работу (при условии, что их уровень интеллектуального и базового развития навыков выше, чем у среднестатистического человека).

Самое распространённое проявление эйджизма затрагивает медицину, где у пациента нет способов противостоять и хоть каким-то действенным способом доказать свои потребности и права.

Назначение дополнительных обследований, диагностика рака, современные методы лечения и пристальное внимание к разговору – это то, чего лишены пожилые люди.

При этом отношение к детям противоположное – скрупулёзные обследования, только лучшие препараты.

Можно сказать, что обусловлено простыми причинами естественного отбора, сухой логикой в предпочтении кого спасать, но, к сожалению, внутренние стереотипы играют значительно большую роль.

Многие жалобы могут объясняться старческим маразмом вместо того, чтобы реально провести дополнительный опрос – это только желание поскорее отделаться от человека.

Причины дискриминации по возрасту

Эйджизм в обществе обусловлен рядом как внешних факторов (социальных, политических, пропагандистских), так и внутренних (особенности восприятия и реагирования на мир, личностной зрелостью, способностью к саморефлексии и сознательному восприятию).

Индустрия моды, рекламы и прочие продукты масс-маркета, наряду с киноиндустрией и прочими модельными агентствами ввели моду на молодость. Старость, процесс созревания и увядания больше не вызывает уважения, где подразумевалась мудрость и приближённость человека к сакральным моментам.

Несколько десятилетий внушалась мысль о том, что морщины необходимо уничтожать, седину закрашивать – всё это настолько метко вживлялось в подсознание, что формируется образ, где пожилой никому не нужен, не интересен.

После формирования такого отношения к самому себе, оно автоматически транслируется на всех остальных.

Множественные экономические и социальные исследования превратили восприятие личности во что-то механическое, функциональное. Чем больше проводилось различных тестов на пригодность человека, чем сильнее привязывались возрастные показатели к экономической эффективности, тем сильнее унижаются любые категории не средних возрастов. Производителям не выгодны пожилые люди тем, что у них сформированы понятия важности, и они меньше поддаются простому влиянию в отличие от неокрепшей психики. В итоге вся реклама и производство, как двигатели торговли начинают работать на основной возраст потребления. Товары для других постепенно исчезают и в итоге женщина пятидесяти лет чувствует себя глупо в примерочной магазина, натягивая майку с мультяшным героем и блестками, но и выбора у неё практически нет – т.е. либо ты не покупаешь ничего, либо выглядишь идиотски, не по возрасту. Это замкнутый круг, поскольку, чем более нелепыми выглядят пожилые люди, тем больше их списывают со счетов и тем меньше возможностей собственной индивидуальной реализации у них есть.

Сухой медицинский подход с вечным выбором кому предоставить своё ограниченное время приводит врачей к тому, чтобы выбирать лечить более молодых и здоровых.

Так делалось всегда, первыми спасали тех, кого спасти реальнее, поэтому пожилой человек получит не такое качественное лекарство или не получит его вообще, если в больнице ограничено количество.

Только в частных центрах, где всё можно купить за деньги существует равное отношение, но если врач имеет внутренние противоречия, то в его мимике будет сквозить нежелание общаться и стремление быстрее окончить приём.

Развитие эйджизма и пути преодоления уже больше касается индивидуальной психологии, где каждый человек мало способен осознавать своё такое отношение.

Внукам кажется, что им не о чем разговаривать с бабушкой, а на самом деле их может пугать собственная смертность и бабушкина близость к этому.

Некоторые говорят о сумасшествии на старости, но только потому, что не хотят помогать или видеть, как постепенно меняются их близкие, становясь более немощными физически, что также не всегда ко всем применимо.

В нормах закона есть статьи о дискриминации по половому признаку. Что также далось большими усилиями для узаконивания и имеет много пустых пятен в трактовках. Относительно эйджизма ведутся только теоретические разговоры, а вот нормативность данной темы всё никак не станет достойной.

Примеры эйджизма

Наиболее частыми проявлениями эйджизма является отношение людей к пожилым людям в лечебных учреждениях, именно оттуда начинают появляться все разговоры и озвучиваться проблемы. Отсутствие профилактических и реабилитационных процедур или сложность их получения являются действенным проявлением эйджизма.

Глобальные моменты, касающиеся не кого-то конкретного, а всех – это популяризация именно антивозрастных средств и упор на продление молодости.

Лозунги, призывающие скрывать старое, наделяют его негативным смыслом, дискредитируют таких людей, оставляют им довольно узкую социальную нишу, куда не всегда можно поместиться, если являешься личностью развитой и одарённой.

С определённого момента все дни рождения начинают содержать большое количество шуток про возраст, причём все они имеют саркастичное направление или вообще относятся к чёрному юмору. В социуме такие шутки поощряются и воспринимаются, как должное, сам человек в итоге вынужден исковеркать своё личное отношение и отторжение к такому, продолжая улыбаться и также шутить, как все.

В профессиональном сообществе после очередного юбилея человека могут начинать отправлять на пенсию, рекомендовать отдохнуть и тормозить его карьерное развитие. Если случается так, что после среднего возраста человек начинает искать работу, то ему могут отказывать по причине возраста или же вовсе, не называя причину, обходя этот момент.

Источник: https://psihomed.com/ejdzhizm/

Дискриминация по возрасту: эйджизм в России

Почему в России эйджизм такой же дикий, как и капитализм? Почему нынешние молодые люди не хотят взрослеть и боятся старости? Чем отличается дискриминация по возрасту в Советском Союзе и современной России? Как отвечает глянцевая журналистика и телевидение за формирование образов молодости и старости? Почему в объявлениях о приеме на работу чаще всего пишут: до 35 лет? Как рынок труда и социальная защищенность влияют на восприятие возраста? Можно ли научить старшее поколение обращаться с интернетом и гаджетами? Каковы преимущества и недостатки молодости и старости? Могут ли мужчины и женщины после сорока становиться родителями и как на это реагируют общество и медицина? Гендерные проблемы, брачный рынок и возрастная дискриминация. К каким уловкам прибегают молодые люди, чтобы не уступать страшим место в транспорте? Ольга Маховская, психолог; Ирина Михайловская, главный редактор глянцевых журналов Forbes Style и Forbes Women; Михаил Калужский, журналист, куратор документальной программы театра Йозефа Бойса; Вера Полозкова, поэт;
Николай Винник, медиаактивист, модератор антиэйджистского сообщества в livejornal;
Мария Салуцкая, председатель оргкомитета проекта «50 плюс»;
Лариса Паутова, социолог, директор проектов фонда «Общественное мнение»;
Антон Смолькин, социолог, зам.декана философско-социологического факультета Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ в эфире в воскресенье в 11 часов и 22 часа, в понедельник в 7 утра и в 14 часов после новостей

• фрагмент программы
  
• 
  Елена Фанайлова:

Дискриминация по возрастному принципу двунаправленная: как люди старшего поколения могут относиться с подозрением к поколению младшему, так и младшее поколение склонно дискриминировать старших. И особенно ярко это проявилось, как мне кажется, в последние капиталистические российские годы, когда, например, во всех объявлениях о приеме на работу пишется, что требуются люди до 35 лет. Это связано с какой-то общемировой тенденцией, или есть и какая-то российская специфика?

Ольга Маховская: Наша специфика проявляется в том, что у нас проблема «отцов и детей» вообще очень острая – мы никогда не можем договориться. И борьба эйджистов и анти-эйджистов у нас – это борьба поколений, а не просто людей, у которых разный возраст. Еще одна особенность состоит в том, что мы очень быстро переживаем социальное расслоение, люди чувствуют себя незащищенными. И для того чтобы хоть как-то про себя что-то понять – кто я, что мне делать, человек начинает идентифицироваться не со своей социальной группой – семьей или профессиональной группой, а с возрастной. Журнал для тех, кому от 30 до 35, и так далее. С одеждой то же самое. Каждый пытается отгородиться и одновременно найти себя. И третья особенность – это новый политический стиль. У нас руководство просто неразумно молодое. Я говорю о президенте и его окружении. И видно, что на уровне политики управленческой стандарт: менеджер должен быть энергичным и молодым, он продвигается. А поскольку я принадлежу к академическим кругам, мы наиболее взволнованы тем, что собираются вводить возрастные цензы на некоторые руководящие должности. Например: директор института – не старше 60 лет. Хотя академическая среда изначально населена мудрыми старцами, и некоторым позволено работать до последнего, выдающиеся умы обычно ценились и оберегались. Но эта старая традиция уже не соблюдается. Вот эти три особенности, мне кажется, заостряют возрастную проблему.

А среди старых проблем – это перекошенность нашего брачного рынка, когда женщина себя чувствует уязвимой, и женская конкуренция строится на разнице в возрасте: молодая невеста имеет больше шансов выйти замуж. Женихов не хватает, особенно – женихов качественных. Поэтому женщины стараются молодиться, это было всегда, и поддерживать форму. Определенные комплексы поддерживаются мужчинами, у нас очень низкий стандарт взаимоотношений между мужчиной и женщиной. Пренебрежение или педалирование возраста – это тоже входит в набор дискриминационный.

Елена Фанайлова: У меня такое впечатление, что структура возрастной дискриминации в советское время и сейчас выглядит по-разному. В советские времена был диктат старшего поколения. Например, существовало понятие «молодой специалист»: ты, в общем, и не специалист еще, пока ты молодой.

Существовали представления о том, что слишком молодой человек вошел в академическую среду на руководящую должность, до какого-то возраста просто неприлично руководить каким-то предприятием. А если говорить о карикатурной форме этого советского эйджизма, то стоит вспомнить советских руководителей, которые были практически дряхлыми старцами, но изображали народную мудрость.

А вот сейчас, мне кажется, все поменялось, может быть, в соответствии с некоторыми буржуазными стандартами.

Ольга Маховская: Репрессивное поведение со стороны старших на Западе получило название «эдалтизм».

У нас это авторитаризм в чистом виде, потому что авторитет должен нарастать, согласно нынешней норме, пропорционально возрасту: чем ты старше, тем больше у тебя полномочий, а до этого сиди и не пискни. Действительно, молодой да шустрый вызывает желание «хватать и не пущать».

Я считаю, что эти нормы до сих пор работают, они стали более скрытыми, а репрессивные меры более изощренными. Старики совсем не готовы уступать место ни в 50, ни в 60, ни в 70 лет. Я уж не говорю о том, что само представление о старости и молодости очень меняется, и Россию это тоже задело.

Сегодня мы говорим о том, что человек среднего возраста — до 50 лет, а раньше это был человек предпенсионного возраста. Он уже должен был готовиться к тому, чтобы сидеть дома и парить ноги в тазике. А сейчас все еще впереди.

То, что люди начинают молодиться, делать пластические операции, одеваться по-молодежному, начинают путешествовать, когда появляются уже внуки, или заводить другие семьи – все это элементы сопротивления возрасту и, соответственно, людям, которые наступают тебе на пятки, которые считают, что они круче, моложе, что у них больше шансов.

Но с возрастом приходит опыт, мудрость и умение скрывать и выигрывать, что называется, вдолгую, не заявлять свои амбиции сразу, а уметь выстраивать отношения, уметь договариваться. Это норма довольно сильна, и я себе не представляю, чтобы она так просто ушла. Это извечная наша норма. А у нас авторитаризм не только мощный, но он мужской, поэтому он агрессивный, и это последнее, что они сдадут. Люди, склонные к авторитарному образу жизни и мировоззрению, очень непримиримы, они не будут сдавать эти позиции, для них это краеугольный камень их мировоззрения. Они очень ярко заявляют свои политические предпочтения, они на работе не скрывают свою позицию, в семье они становятся деспотами, несмотря на возраст, они начинают манипулировать с наследством, терроризировать домашних и так далее. Все это остается, хотя мало обсуждается.

Елена Фанайлова: А теперь мы поговорим с главным редактором «глянцевых» журналов «Forbes Style» и «Forbes Woman» Ириной Михайловской. Насколько «глянцевая» журналистика второй половины ХХ века и века XXI ответственна за позитивный образ молодости и если не негативный образ человека пожилого, то, по крайней мере, какое-то отсутствие интереса к этому образу?

Ирина Михайловская: Это практически фашистская идеология, что человек обязан быть молодым, успешным, богатым и так далее, наверное, на совести «глянцевой» журналистики. Но поскольку в нашу страну «глянцевая» журналистика пришла довольно поздно, то и такое отношение к возрасту, мне кажется, тоже появилось поздно.

Мы с моей подругой-ровесницей обсуждали это в связи с тем, что молодые ужасно боятся стареть. Те, кому сейчас 21-25 и младше, ужасно боятся, что им, не дай Бог, будет сейчас 28-30, а после 30 жизнь закончилась. Я позвонила ей и спросила: «Когда нам было 20-22, у нас ведь вообще не было таких мыслей?». Она говорит: «Абсолютно не было».

Наверное, это изменилось за последние пару десятилетий именно в связи с насаждаемой «глянцевыми» журналами идеей, что ты обязательно будешь молодым, тебя 40-45 лет, но все равно ты должен называть себя молодым. А сказать, что «я уже немолод» — это лузерство. Поэтому нужно пыжиться, но говорить, что ты молод.

А журналы это насаждают потому, что именно молодой человек – это основной потребитель товаров, предметов роскоши и так далее.

Елена Фанайлова: То есть это целевая аудитория.

Ирина Михайловская: Безусловно. Целевая аудитория – молодые, и ты должен считать себя молодым, у тебя все впереди – это все в основном связано с насаждением потребительства.

Понятие взрослости, зрелости вообще ушло, его нет. Есть только молодой, молодой, молодой, а потом бах – старый. Или про кого-то говорят: «Ну, мужик взрослый».

Взрослый – это значит, что ему около 60-ти.

Елена Фанайлова: Любопытно, что не только «глянцевая» журналистика, но и медиа, например, телевидение, радио, также культивируют образ молодого ведущего. Да и объявления о приеме на работу: требуются энергичные, до 35 лет.

Ирина Михайловская: То есть в 36 – уже все, он уже будет другой, имеется в виду, а нужно до 35 обязательно. Это ужасная глупость, ужасный перекос. Даже какие-то интересные, красивые взрослые люди, которых ты видишь на западных телеканалах в качестве телеведущих, у нас практически отсутствуют, кроме, может быть, ведущих жанровых программ.

Да и вообще с нашим телевидением такое происходит, что лучше про него вообще не говорить. Как-то все очень некрасиво по отношению к возрасту формируется, на мой взгляд, и совершенно несправедливо. Возраст – это опыт, это, безусловно, красота какая-то. Мужчин он вообще не портит.

Когда мужчины начинают себе делать что-то с лицом, убирать морщины, красить волосы – это какая-то ужасная глупость.

Елена Фанайлова: А женщины должны все-таки прибегать к пластике?

Ирина Михайловская: Я очень люблю красивых женщин в возрасте, спокойно, нормально постаревших. На них очень приятно смотреть. И это довольно редкое зрелище.

Когда она себе не надула губы, щеки, не подтянула брови – ничего такого не сделала, а просто у нее нормальные черты. Возраст, земное притяжение как-то ее лицо изменили, но если она была красивой, то она, безусловно, останется красивой.

Понятно, что она в другом возрасте. Но смешно пытаться в 55 выглядеть на 30, потому что это неправильно, нездорово.

1. Елена Фанайлова: И есть немало примеров актрис, если говорить о «глянцевых» имиджах, о медиа-имиджах, которые очень достойно и красиво стареют.
2. Ирина Михайловская: Например, Ванесса Редгрейв совершенно великолепная, Шарлотта Рэмплинг.
3. Елена Фанайлова: И если позволите, немного о вашем частном.

Ирина Михайловская: Родился мальчик у нас 1,5 месяца назад. В 44 года это невероятный подарок судьбы. Когда мы узнали, что такое случится, ужасно были рады. И очень удивились, потому что в таком возрасте не рассчитывали, что это случится само собой, но это случилось именно само собой, и это ужасно здорово.

Но скажу, что это не так уж и поздно. Мы что, старые? Что, у нас сил нет заботиться? Мне кажется, что когда в зрелом возрасте рождается маленький ребенок, к нему совершенно чудесно относишься. Дочка у меня родилась не в 20 лет, а в 29, а это тоже вполне сознательный возраст.

И по старым советским меркам можно было бы назвать старородящей.

Елена Фанайлова: А по медицинским показаниям вас не убеждали отказаться от беременности?

Ирина Михайловская: Если честно, я ни разу не была в женской консультации российской. Сначала я сходила к одному доктору французу, потом я ходила к одной докторше в Москве, в частной клинике. А в обычную женскую консультацию я не ходила.

В любом случае, в женской консультации, наверное, стали бы запугивать: не стоять, не ходить, не ездить, не бегать, не прыгать. А я совершенно спокойно прекрасно путешествовала, ездила, летала во время беременности, ни в чем себя не ограничивала, ни в каких активностях, к которым я привыкла.

То есть жила нормальной жизнью и старалась поменьше ходить к врачу. Вообще не ходила практически.

Елена Фанайлова: Ирина, наши поздравления! Ваш пример заразителен и разрушает всякие представления о барьерах, о страхах возраста.

Ирина Михайловская: Все барьеры – это исключительно дело внутреннее.

Источник: https://www.svoboda.org/a/24374116.html

Эйджизм в России больше чем эйджизм

«Молодым везде у нас дорога, старикам везде у нас почет», — пелось в славной советской песне, написанной Василием Лебедевым-Кумачом и Исааком Дунаевским, что примечательно, для кинофильма «Цирк».

Разобрав эту песню «Родина» по косточкам политкорректности, можно выявить там признаки «эйджизма» (от слова «age» — возраст), то есть дискриминации по возрастному признаку. Получается, что молодым нет почета? А старикам, наоборот, только почет, но нет никакой дороги?

Термин придумал в конце 1960-х Роберт Нейл Батлер, геронтолог и психиатр. Лауреат Пулитцеровской премии и первый директор Национального института старения США.

Он приравнивал дискриминацию по возрасту к расовой и по половым признакам.

Эйджизм проявляется и к молодым тоже (выражаясь в формуле «молодой еще, рано тебе этим заниматься»), но чаще, конечно, встречается дискриминация людей возрастных.

В отличие от многих благополучных стран, где старички и старушки, накопившие на достойную старость и бодро путешествующие по миру, у нас люди особенно пенсионного возраста — это, как правило, унылая нищета и убогость.

Попробуйте устроиться на работу, если вам за сорок, — примерно до 40% объявлений о вакансиях, утверждают исследования рынка труда, отсекают таких людей соответствующей припиской, давая понять, что им не стоит беспокоиться.

Существуют стереотипы: нужны «молодые и амбициозные», а «пожилые и консервативные» не нужны. Амбициозность сама по себе, без соотношения к компетенциям, знаниям человека, его подготовке, считается почему-то высочайшим достоинством.

Результат — повсеместное засилье энергичных кретинов, в том числе на руководящих должностях, объединяемых в касту «эффективных менеджеров».А старшее поколение — ну что с него взять. Стереотипы определяют его представителей как отсталых, компьютерно безграмотных, неперспективных.

При том что в силу стремительности развития современных технологий подчас все эти определения небезосновательны, у этой «потертой временем медали» есть и другая сторона. Более возрастные люди могут отличаться тщательностью, более ответственным и одновременно, как ни покажется странным тем, кто фетишизирует амбициозность, позитивным отношением к работе в целом.

Для многих поживших и повидавших работа — это не только время «отсидки» и получения необходимого для отдыха и развлечений бабла, но и определенная жизненная потребность. Определяемая пафосным выражением «быть нужным людям».

Российский Кодекс о труде запрещает дискриминацию в том числе на основе возраста (статья 3). Однако в Конституции прямого запрета нет. В УК РФ, в отличие от других видов дискриминации, эйджизм тоже не наказуем и не упоминается. Думаю, в Конституцию положение просто забыли вписать, в те времена эта проблема не считалась важной. Она и сейчас не считается.

Читайте полностью на сайте «Газета.ru»

М.Маризе-Краснокутская, Старикам у нас почет, открытка 1956 г

Источник: https://www.pencioner.ru/news/svyaz-pokoleniy/eydzhizm-v-rossii-bolshe-chem-eydzhizm/